近日，國家統(tǒng)計(jì)局編著出版的《中國統(tǒng)計(jì)年鑒2023》公布了2022年31個省份城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位的就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)。其中，陜西城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為98843元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資為54557元。
近年來，全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持逐年增長態(tài)勢。
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)，2022年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增加7192元，名義增長6.7%，增速比上年回落3個百分點(diǎn)，扣除價格因素實(shí)際增長4.6％；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增加2353元，名義增長3.7%，增速比上年回落5.2個百分點(diǎn)，扣除價格因素實(shí)際增長1.7％。
需要說明的是，在工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查中的非私營法人單位，包括國有單位、集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺投資經(jīng)濟(jì)等單位。整體上，非私營單位的平均工資大幅高于私營單位的平均工資。
今年5月，國家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長王萍萍解讀2022年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)時表示，由于種種原因，具體到個人的工資水平和增速，可能與全國平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析，理性看待。
國家統(tǒng)計(jì)局編著出版的《中國統(tǒng)計(jì)年鑒2023》公布了2022年31個省份城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位的就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)。從平均工資來看，非私營單位中，共有18個省份超過10萬元，其中前十名分別是上海、北京、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海、寧夏和重慶。前10省份中，6個來自東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，即滬京津三大直轄市和浙粵蘇三個東南沿海經(jīng)濟(jì)大省。沿海發(fā)達(dá)地區(qū)外，西部地區(qū)的西藏、青海、寧夏、重慶也位居前十。
表：2022年31省份城鎮(zhèn)非私營單位、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資。（來源：《中國統(tǒng)計(jì)年鑒2023》）
其中，上海和北京兩地的非私營單位就業(yè)人員平均工資均超過20萬元，在各省份中遙遙領(lǐng)先。上海和北京現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)十分發(fā)達(dá)，總部經(jīng)濟(jì)突出，高薪崗位多，吸引了大量人才集聚，整體的平均工資也高。
在城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資方面，上海、北京、廣東、浙江和江蘇位列前五。其中，上海和北京兩大直轄市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資均超過了10萬元大關(guān)，廣東城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均達(dá)77657元，位居第三，浙江和江蘇也都超過了7萬元。整體來看，私營單位就業(yè)人員平均工資前五的省份，全部都來自東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。
區(qū)域的差異之外，不同行業(yè)之間的差距也不小。從全國來看，2022年，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是在私營單位中，就業(yè)人員年平均工資水平排在前三位的行業(yè)均為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。
但從各地來看，各省份城鎮(zhèn)非私營單位中，就業(yè)人員平均工資前三位的行業(yè)存在著明顯差異。第一財經(jīng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)在10個省份的城鎮(zhèn)非私營單位19個行業(yè)中，就業(yè)人員平均工資位居第一。金融業(yè)在9個省份非私營單位中，就業(yè)人員平均工資位居第一。
從全國的數(shù)據(jù)來看，采礦業(yè)未進(jìn)入到平均工資前三的行業(yè)，但在部分省份尤其是一些資源型產(chǎn)業(yè)較為突出的省份，采礦業(yè)的平均工資名列前茅。
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