“感謝辦案人員的費(fèi)心調(diào)查、調(diào)解，讓我們當(dāng)庭就拿到了錢?！痹媾畠簼M懷感激之情向鑫源人民法庭辦案團(tuán)隊(duì)送來一面錦旗。
這是一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，原告作為勞動(dòng)者在被告公司工作十余年，被告未與原告簽訂書面的勞動(dòng)合同，從未支付原告超出法定工作時(shí)間的加班費(fèi)，也未按照法律規(guī)定為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且原告從未享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，后原告從被告公司辭職。原告為維護(hù)自身的合法權(quán)益，便向勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，但仲裁裁決以無(wú)法證明原被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系為由，駁回了原告的仲裁請(qǐng)求，后原告不服勞動(dòng)仲裁裁決，遂訴至漢臺(tái)區(qū)人民法院。
為了查明案件事實(shí)，辦案團(tuán)隊(duì)專門深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，核實(shí)了原告勞動(dòng)者的身份、工作年限、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、帶薪休假等相關(guān)待遇落實(shí)情況，先后數(shù)次與原告、被告就相關(guān)法律問題進(jìn)行釋明，逐步消除雙方對(duì)立情緒，見時(shí)機(jī)成熟，隨即通知雙方到庭當(dāng)面進(jìn)行調(diào)解，承辦法官反復(fù)做工作，最終原被告雙方達(dá)成一致和解，被告公司委托律師當(dāng)庭向原告支付補(bǔ)償金7.5萬(wàn)元，使糾紛得以圓滿化解。
本站轉(zhuǎn)載內(nèi)容均已標(biāo)明出處，為分享傳播之用，非商業(yè)用途。文章及圖片版權(quán)歸原作者所有。如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除。
