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漢中公司14年未給員工繳社保 員工聲討

勞動(dòng)合同里約定社保費(fèi)直接匯入員工工資,但工資明細(xì)里并沒(méi)有相關(guān)款項(xiàng)。在保安公司干了14年,管著三四十號(hào)人的保安隊(duì)長(zhǎng)胡先生,想為自己討個(gè)說(shuō)法。

保安隊(duì)長(zhǎng):“工作14年,保安公司一直不給我們交社?!?/strong>

家住漢中的胡先生告訴華商報(bào)大風(fēng)新聞?dòng)浾?,自?010年7月加入漢中市保安服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱漢中保安公司),入職后任城固縣人民法院保安班班長(zhǎng)。2011年4月份公司與建設(shè)銀行漢中市分行簽訂了各縣支行網(wǎng)點(diǎn)派住大堂保安員合同,城固縣片區(qū)陸續(xù)增加了很多銀行網(wǎng)點(diǎn),后來(lái)人數(shù)增加到30人到40人。由于表現(xiàn)突出,自己2021年被公司評(píng)選為優(yōu)秀保安隊(duì)長(zhǎng)。

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胡先生稱,2023年1月公司領(lǐng)導(dǎo)找他談話,按照公司要求要退休,讓他做好思想準(zhǔn)備工作,并為公司推薦合適人選。作為漢中市保安服務(wù)有限公司派出的城固縣片區(qū)負(fù)責(zé)人,14年來(lái)沒(méi)發(fā)生一次人為不安全事故,沒(méi)有一次甲方投訴。這些年來(lái),他和公司其他員工多次要求公司給他們交納社保,公司領(lǐng)導(dǎo)以保安隊(duì)伍人員流動(dòng)性大為由,多次拒絕辦理。

為社保問(wèn)題,他們還反映到漢中市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)。在胡先生提供的一份裁決書(shū)【漢市勞人仲案字〔2023〕6號(hào)】顯示:胡先生自2010年7月多次向漢中保安公司反映,始終未將社保費(fèi)用給員工交納。漢中保安公司辯稱,胡先生入職前要求將本應(yīng)當(dāng)交納的連同工資一并發(fā)放給他,勞動(dòng)合同簽訂后,保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用已打到工資里。經(jīng)調(diào)解,雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)。

制式勞動(dòng)合同約定交社保錢直接發(fā)給員工,“其實(shí)工資明細(xì)里就沒(méi)有”

華商報(bào)大風(fēng)新聞?dòng)浾呖吹胶壬峁┑囊环菖c漢中保安公司的合同,針對(duì)工資、社會(huì)保險(xiǎn)金及相應(yīng)待遇:1、結(jié)合保安行業(yè)的特殊性,應(yīng)乙方要求(提供書(shū)面申請(qǐng)),甲方依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定,按漢中市的比例,每月按時(shí)支付給乙方工資和各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(除甲方統(tǒng)一購(gòu)買的保險(xiǎn)外)。2、甲方每月支付給乙方的報(bào)酬由基本工資+社會(huì)保險(xiǎn)金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))+假日加班工資+法定假加班工資等組成。乙方鄭重承諾,各種社會(huì)保險(xiǎn)是應(yīng)乙方自身情況要求由甲方按月支付給本人,由乙方根據(jù)自身實(shí)際情況選擇參保的方式,自行辦理。在收到甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)金后乙方如果沒(méi)有參保,責(zé)任由乙方自負(fù)。無(wú)論是否終止本合同,均不得再向甲方提出參保和補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)的要求。乙方申明,已完全知曉保安工作的特殊性,甲方支付的報(bào)酬中已經(jīng)涵蓋包括工資、雙休日和法定假加班工資等。

對(duì)此,胡先生稱,公司根本沒(méi)有按合同,將社保費(fèi)用發(fā)給員工。這份合同是公司制式合同。胡先生拿出自己的工資單顯示:他每月的收入3510元,其中工資2250元,職務(wù)津貼500元,建設(shè)銀行自助銀行夜晚查巡費(fèi)用200元,農(nóng)業(yè)銀行自助銀行夜晚查巡費(fèi)560元,共計(jì)3510元。這其中根本就沒(méi)有社保費(fèi)這項(xiàng)。

仲裁委問(wèn)了保安公司四個(gè)問(wèn)題,代理律師均回答“沒(méi)有”

胡先生介紹,仲裁的時(shí)候,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)問(wèn)了保安公司四個(gè)問(wèn)題:一、從2010上班到2023年,公司給胡先生開(kāi)過(guò)社保對(duì)公賬戶嗎?律師回答沒(méi)有。二、從2010年到2023年3月,公司給胡先生交過(guò)一個(gè)月或一年養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?律師回答沒(méi)有。三、從2010年到2023年3月給胡先生交過(guò)一個(gè)月或一年醫(yī)療保險(xiǎn)嗎?回答沒(méi)有。四、從2010年入職到2023年3月,你們公司給胡先生交過(guò)一個(gè)月或一年失業(yè)保險(xiǎn)嗎?律師回答沒(méi)有。

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另外,保安人員何先生,2018年3月入職漢中市保安服務(wù)有限公司,擔(dān)任城固縣長(zhǎng)安銀行城固支行保安員,2020年8月因公司調(diào)動(dòng),又到工商銀行城固縣支行擔(dān)任保安員工作。2021年被公司評(píng)為優(yōu)秀保安員,一直工作到2023年4月。何先生說(shuō),5年多來(lái)公司一直未給自己購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)。

保安公司人力資源部門回應(yīng)稱:按要求交社保本都包不住

據(jù)了解,漢中市保安服務(wù)有限公司有數(shù)百名保安員,普遍存在未交社保的情況。

5月26日,華商報(bào)大風(fēng)新聞?dòng)浾呔拖嚓P(guān)問(wèn)題采訪漢中市保安服務(wù)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人,對(duì)方稱胡先生的具體情況他還不了解,作為保安人員不交社保在公司還有很多人,又不是他一個(gè)。

該負(fù)責(zé)人稱,保安從業(yè)者就業(yè)靈活,人員比較繁雜。有的人以靈活就業(yè)自己交社保,有的在農(nóng)村參保,有的在其他單位開(kāi)過(guò)戶斷交,每個(gè)人的情況都不一樣。但有一點(diǎn),按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求統(tǒng)一給員工交社保是不可能的。

該負(fù)責(zé)人解釋稱,要達(dá)到國(guó)家交社保要求,保安人員的工資基本上在四千元以上才行,但現(xiàn)在漢中市場(chǎng)保安普遍存在兩千多元,根本包不住本,怎么可能還要給員工交社保呢?

律師觀點(diǎn):用人單位不給保安人員辦理社保是違法行為

陜西締伍律師事務(wù)所苗長(zhǎng)青律師介紹,靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。靈活就業(yè)人員由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。但保安人員并不屬于靈活就業(yè)人員,而是與保安公司或物業(yè)公司建立了長(zhǎng)期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。保安公司或物業(yè)公司作為用人單位應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條:“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),”的規(guī)定,給保安人員辦理包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。哪怕是最低工資,也能辦理社保。用人單位不給保安人員辦理社保,是違法行為。用人單位在勞動(dòng)合同中約定以發(fā)放工資的形式支付社保費(fèi)用是沒(méi)有任何法律效力的。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門可以依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)對(duì)不主動(dòng)辦理社保的用人單位予以查處,責(zé)令改正。保安人員也可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁,要求用人單位辦理社保或者賠償因未辦理社保給自己造成的損失。華商報(bào)大風(fēng)新聞?dòng)浾?魏光敬 編輯 楊德合

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