7月7日上午，陜西省人社廳、省財(cái)政廳召開視頻會議，安排部署陜西省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。

　　這是自2005年以來連續(xù)第16次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是2016年以來連續(xù)第5次同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，陜西將有272萬退休人員受益。同時確保7月底前將企業(yè)退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本發(fā)放到位。

　　今年陜西省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)堅(jiān)持“并軌”原則，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。

　　一是定額調(diào)整，每人每月增加57元，體現(xiàn)社會公平。

　　二是掛鉤調(diào)整，與繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)調(diào)整政策的激勵性導(dǎo)向，引導(dǎo)參保人員在職長繳費(fèi)、多繳費(fèi)，退休后多拿養(yǎng)老金，多調(diào)養(yǎng)老金。首先是按繳費(fèi)年限調(diào)整。退休人員15年及以內(nèi)的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費(fèi)年限部分，每滿1年每人每月增加3元。繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后，不足1年的按1年計(jì)算。其次是按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整。以退休人員本人2019年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1%。增加金額計(jì)算到元，不足1元的部分按1元增加。

　　三是適當(dāng)傾斜，對高齡退休人員，70至74周歲的，增加10元;75至79周歲的，增加20元;80周歲及以上的，增加30元，體現(xiàn)了對高齡退休人員的照顧。

　　具體咋算?看這倆例子：

　　一、張大媽：1966年4月出生，2016年4月退休，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)是27年8個月，2019年12月的基本養(yǎng)老金是2556.7元。按照本次待遇調(diào)整辦法，張大媽月養(yǎng)老金調(diào)整增加152元，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為2708.7元。具體計(jì)算辦法如下：

　　1、定額調(diào)整：57元/月;

　　2、掛鉤調(diào)整:

　?、倥c繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整:

　　15×2+(28-15)×3=69元/月(繳費(fèi)年限不足1年的按1年計(jì)算);

　?、谂c養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整：

　　2556.7×1%=26元/月(不足1元的部分按1元增加);

　　掛鉤調(diào)整增加69+26=95元/月;

　　張大媽月養(yǎng)老金調(diào)整增加57+95=152元。

　　二、王大爺：1937年5月出生，1997年5月退休，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)是41年整，2019年12月的基本養(yǎng)老金是4127.45元。按照本次待遇調(diào)整辦法，王大爺月養(yǎng)老金調(diào)整增加237元，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為4364.45元。具體計(jì)算辦法如下：

　　1、定額調(diào)整：57元/月;

　　2、掛鉤調(diào)整:

　?、倥c繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整:

　　15×2+(41-15)×3=108元/月(繳費(fèi)年限不足1年的按1年計(jì)算);

　?、谂c養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整：

　　4127.45×1%=42元/月(不足1元的部分按1元增加);

　　掛鉤調(diào)整增加108+42=150元/月;

　　3、高齡傾斜：30元/月;

　　王大爺月養(yǎng)老金調(diào)整增加57+150+30=237元。

　　快問快答

　　1、2020年調(diào)整的水平是多少?

　　基本養(yǎng)老金調(diào)整，是一項(xiàng)社會政策，要突出?；?、兜底線功能，確保退休人員基本生活。綜合考慮，國務(wù)院決定，2020年總體調(diào)整比例與2019年持平，即總體調(diào)整水平為2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。

　　對陜西而言，國家提出的“總體調(diào)整水平按照2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定”，是指按全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平的5%，并不是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自月人均基本養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5%的比例調(diào)整。具體到每一位退休人員，由于繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實(shí)際增加的養(yǎng)老金絕對額是不同的，對應(yīng)到占個人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費(fèi)年限長、繳費(fèi)工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。

　　2、調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間是如何規(guī)定的?

　　陜西省文件與國家規(guī)定的人員范圍和執(zhí)行時間完全一致，即從2020年1月1日起，為2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　3、如何進(jìn)行定額調(diào)整?

　　企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)公平原則。參加本次調(diào)整的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加57元。

　　4、掛鉤調(diào)整主要考慮了哪些因素?

　　掛鉤調(diào)整指增加的養(yǎng)老金與個人繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機(jī)制，使在職時長繳費(fèi)、多繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金，多調(diào)養(yǎng)老金。其中，在按繳費(fèi)年限掛鉤時，對繳費(fèi)年限超過15年的加大了調(diào)整力度。

　　一是與退休人員本人繳費(fèi)年限掛鉤。退休人員15年及以內(nèi)的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)部分，每滿1年，每人每月增加2元;超過15年的繳費(fèi)年限部分，每滿1年每人每月增加3元。繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后，不足1年的按1年計(jì)算。

　　二是與退休人員本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。以退休人員本人2019年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1%。增加金額計(jì)算到元，不足1元的部分按1元增加。

　　5、如何向高齡退休人員進(jìn)行傾斜?

　　按年齡段適當(dāng)傾斜，重點(diǎn)體現(xiàn)了對高齡(70周歲及以上)退休人員的照顧。對70周歲至74周歲的人員每人每月增加10元，對75周歲至79周歲的人員每人每月增加20元，對80周歲及以上的人員每人每月增加30元。

　　6、今年退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金如何落實(shí)?

　　一是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，由各級養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)整，所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。

　　二是參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，由各級社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)整，所需資金從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。

　　三是未參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，由原待遇發(fā)放部門負(fù)責(zé)調(diào)整，所需資金由原渠道解決。

　　四是對2014年10月1日至2019年12月31日期間到達(dá)退休年齡并辦理了退休手續(xù)、基本養(yǎng)老金尚未核發(fā)到位的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，暫按預(yù)發(fā)待遇調(diào)整。