今年3月，漢中市政府出臺了《改善一線醫(yī)務(wù)人員工作條件切實關(guān)心醫(yī)務(wù)人員身心健康十條措施》，在改善一線醫(yī)務(wù)人員工作條件，切實關(guān)心醫(yī)務(wù)人員身心健康方面發(fā)揮了積極作用，體現(xiàn)了黨和政府在特殊時期對醫(yī)護人員的關(guān)心、關(guān)愛。
尤其是今年以來，在全市防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作中，醫(yī)護、教師、警察等群體為打贏疫情防控戰(zhàn)付出了艱辛的努力，應(yīng)建立長效機制，提高對他們的社會關(guān)懷度。
漢中市政協(xié)委員、漢中市人力資源和社會保障局信息中心主任李輝建議，一方面加強工作環(huán)境建設(shè)，以環(huán)境心理學理論為基礎(chǔ)和指導，對工作單位的物理環(huán)境進行人性化的配置和管理，為他們提供較為良好的工作環(huán)境。
另一方面在人事任用方面給予傾斜，在定向招聘、職稱評定、崗位提供、工資待遇落實、表彰激勵等方面，給予醫(yī)護、教師、警察等群體給予一定傾斜，促進隊伍穩(wěn)定。
三則是加強人文關(guān)懷，定期組織慰問，及時了解他們的困難，幫助解決日常生活需求、照顧老人小孩等困難，為他們能全身心投入工作解決后顧之憂。
同時，加強典型事跡宣傳，深入挖掘宣傳貢獻突出的團隊和個人先進事跡，講好感人故事，凝聚強大力量，形成全社會崇敬、關(guān)愛醫(yī)護、教師、警察等群體的良好氛圍。
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