今年以來，城固縣堅持把根治拖欠農民工工資作為穩(wěn)就業(yè)、防風險、惠民生的重要工作，堅持目標、問題和結果導向，精準施策、標本兼治，有力維護了勞動者的合法權益，為604名勞動者追回欠薪817萬元。
該縣針對工程建設領域管理粗放、制度落實操作性不強的問題，在全市創(chuàng)新推行“八有”標準，制定工作目錄指引，統(tǒng)一使用制式勞動合同、維權公示、監(jiān)管協(xié)議、代發(fā)協(xié)議，全縣工程項目保障農民工工資規(guī)范化水平大幅提升；逐項目落實建設單位、項目主管部門、行業(yè)主管部門、人社部門四級監(jiān)管責任，堅持每季度檢查一次工資支付和制度落實情況，有力遏制了新增欠薪；以工程建設領域為重點，扎實開展欠薪隱患排查化解專項活動，建立欠薪隱患臺賬，落實責任單位，實行預警交辦、限期化解，做到欠薪不解決、責任不脫鉤；建立完善聯(lián)合懲戒機制，創(chuàng)新出臺“三個一律”措施，限制失信欠薪建筑企業(yè)投標資格3戶，解決欠薪案件3件，將1戶企業(yè)納入拖欠農民工工資黑名單，向公共信用平臺推送違法信息2條，使失信企業(yè)“一處違法、處處受限”。
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